あきば医院行動計画
それぞれの職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和4年4月1日～令和10年3月31日までの5年間
２．内容
目標1. 令和4年9月までに、所定外労働を削減するために、No残業Dayを設定し実施する。
＜対策＞ ● 令和4年4月～ 所定外労働の現状を把握
● 令和4年6月～ カンファレンスでの検討開始
● 令和4年9月～ No残業Dayを実施・社内報などによる職員への周知（毎月）
目標2. 令和5年3月までに、年次有給休暇の取得日数を1人当たり年平均8日以上とする。
＜対策＞ ● 令和4年5月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
● 令和4年8月～ カンファレンスでの検討を開始
● 令和4年9月～ 計画的な有給休暇取得に向けた取り組みの開始